Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 34) 4-22-63

JA Alumni

Responsive Joomla template for Universities and colleges

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения
в целях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения сотрудника Государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Дивеевского района» (далее – сотрудник Управления) к совершению коррупционных правонарушений    (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального Закона от 25 декабря 2008 года № 273- ФЗ «О противодействии коррупции».  

2. Порядок предусматривает процедуру уведомления работодателя обо всех случаях обращения к сотруднику Управления, работодателя которого является директор ГКУ НО «УСЗН Дивеевского района»,  каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.                                                                                                                            

3. Уведомление работодателя обо всех случаях обращения к сотруднику Учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается сотрудником Учреждения секретарю по антикоррупционной комиссии ГКУ НО «УСЗН Дивеевского района» и урегулированию конфликта интересов» (далее – Комиссия) по форме в соответствии с приложением 1 к настоящему порядку незамедлительно, когда сотруднику Учреждения стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими сотрудниками Учреждения коррупционных правонарушений.

4. При нахождении сотрудника не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить Секретаря Комиссии по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.

В случае совершения данного факта в выходные или праздничные дни сотрудник Управления обязан оформить соответствующее Уведомление в письменной форме и направить его в Комиссию  в первый служебный день после выходных или праздничных дней.

5. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью сотрудника Управления.

6. Уведомление должно содержать следующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество сотрудника Управления, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение Управления.
  • все, известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
  • сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
  • способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
  • время, дата склонения к правонарушению.
  • место склонения к правонарушению.
  • обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
  • дата заполнения Уведомления.
  • подпись сотрудника Управления, заполнившего Уведомление и др.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения сотрудника Управления к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

7. В случае получения Секретарем Комиссии Уведомления от сотрудника Управления, Секретарь Комиссии регистрирует Уведомление и незамедлительно направляет его представителю нанимателя.

8. Уведомление регистрируется Секретарем Комиссии в журнале учета Уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудника Управления к совершению коррупционных правонарушений,  который ведется  по форме согласно приложению 2  к настоящему Порядку.

Журнал должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц. 

Листы журнала регистрации Уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения сотрудника Управления к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью ГКУ НО «УСЗН Дивеевского района».

9. Работодатель, при получении Уведомления сотрудника Управления о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения, незамедлительно поручает Комиссии организовать проверку сведений, содержащихся в Уведомлении о факте обращения в целях склонения сотрудника Управления к совершению коррупционных правонарушений.

10. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении о факте склонения сотрудника Управления к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение 10 служебных дней со дня поступления Уведомления. 

11. В проведении проверки не может участвовать сотрудник Управления прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к работодателю с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

12. В ходе проверки у сотрудника Управления могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях сотрудника Управления в связи с поступившим к нему обращением. 

13. По итогам проверки готовится письменное заключение.

В письменном заключении указываются:

  • должностные обязанности сотрудника Управления, наличие у сотрудника Управления распорядительных, контрольных функций, сведения о лице, склонявшем сотрудника Управления к коррупционным правонарушениям;
  • результаты проверки представленных сведений;
  • подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения сотрудника Управления к совершению коррупционных правонарушений;
  • предложения о принятии решения о направлении либо не направлении материалов по факту обращения в правоохранительные органы или в органы прокуратуры.

14. Сотрудник Управления, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся  в Уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.

15. Сотрудник Управления, которому в связи с исполнением должностных обязанностей, стали известны сведения, содержащиеся в Уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам.

16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения сотрудника Управления к совершению коррупционных правонарушений все материалы, связанные с фактом обращения, направляются работодателем в правоохранительные  органы или в органы прокуратуры.

17. Сотрудник Управления, уклонившийся от Уведомления работодателя о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Скачать приказ (с приложениями)

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст